虞城县推进公立医院综合改革

虞城网讯 今年以来，虞城县坚持“有序开展、重点突破、发展创新”的原则，加压提速，乘势突破，积极稳妥推进县级公立医院综合改革，使群众看病难、看病贵问题得到一定缓解。

一是强化领导明确职责。成立了县级公立医院综合改革领导小组，由县长任组长，常务副县长和分管卫生计生工作的副县长任副组长，县卫计、发改、财政、编制、人社、审计、食药监督等部门负责人任成员，为公立医院改革提供了有力的组织保障。

二是实施药品零差率销售。所有公立医院均已取消药品加成，实施药品零差率销售，因药品零差率销售减少的合理收入，通过调整医疗服务价格和增加政府投入予以补偿。完善基本药物处方评价制度，干预不合理用药行为，全面落实国家基本药物制度。

三是改革人事分配制度。在县级公立医院全面推行岗位聘用制度，实行全员聘任、竞聘上岗。开展了以“工作质量、劳动强度、服务满意度”为依据的绩效考核，建立完善了岗位绩效工资制度，做到了多劳多得、优绩优酬、同工同酬。

四是逐步实施分级诊疗制度。县政府与河南欣宜嘉医疗科技有限公司和苏州健康在线医疗科技股份有限公司签订了搭建分级诊疗、双向转诊信息平台和工作平台的三方合作协议，为落实分级诊疗、双向转诊制度提供强力的科技支撑。

五是严格控制医疗费用不合理增长。要求各县级公立医院定期公示医疗费用增长情况，进一步完善医疗服务价格，适当下调大型医疗设备检查价格，上调医疗服务价格，促使药品费用得到有效控制，逐步破解以药补医的问题。

责任编辑：张 岩

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