坚持“五个到位” 全面压实责任虞城高位推动脱贫攻坚

虞城网讯 （通讯员 何文学）近年来，该县全面压实脱贫攻坚责任，纵深推进脱贫攻坚工作，用制度管人，以责任带人，一人活一盘棋，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，着力做到“三个到位”，坚决打赢脱贫攻坚战。

——组织保障到位。成立虞城县脱贫攻坚领导小组，县委书记任第一组长、县长任组长；落实党政“一把手”第一责任人责任制，构建县为主体、乡村落实、部门配合的工作机制，实行“三级书记”一起抓。2017年，多次召开县委常委会、政府常务会和党政联席会议，专题研究部署脱贫攻坚工作，召开4次全县脱贫攻坚推进大会；县党政主要领导带头研究、协调解决工作中的重点难题，统筹做好进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等工作。县处级领导积极履责，每位县领导负责联系1个贫困村、5户贫困户。

——机制构建到位。划区作战，建立脱贫攻坚体系。全县划分五大战区，战区指挥部设在乡镇，县委书记任总指挥长，县级干部任指挥长，县总指挥部指挥好各战区协同作战，共同发力，合力攻坚，推进落实各项扶贫攻坚决策，统筹协调、召集会议、组织制定计划方案，明确工作清单，推行“日清日结周点评”工作机制。

——攻坚责任到位。建立四级网格化管理机制，县委书记任一级总网格长，战区指挥长任二级战区网格长，乡镇党委书记任三级网格长，行政村包村干部为四级网格长，每行政村按照地缘等标准再划分若干基础网格，每个基础网格配备1名网格管理员，使脱贫攻坚等各项工作落实到村到户到人。

——督查落实到位。由县主要领导牵头成立立总督导组，还组建战区督查组，同时又抽调各单位年轻优秀的科级干部组成专职督查组，定期不定期，以多种形式全方位进行监督检查，对检查情况及时通报，严肃问责。

——成效考核到位。将干部驻村帮扶工作纳入目标责任考核的重要内容，对包扶责任落实不到位、派出帮扶干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈，责令限期整改；对群众不满意、工作表现差的驻村帮扶工作队员和第一书记，实行“召回”制度，两年内不得提拔重用，不得评优评先。

2017年7月18日—20日，虞城县在国家脱贫攻坚巡查评估工作中，取得了优异成绩，其中扶贫车间建设、健康救助新防线、实行战区作战、“六改一增”、发放“脱贫励志奖”等脱贫攻坚有益做法，受到了国家巡查组的高度肯定，人民日报社挂职干部程惠建受到表扬，虞城为全市、全省的脱贫攻坚工作争得了荣誉；2017年8月17日全省脱贫攻坚抓持续整改促全面提升电视电话会议上县委书记朱东亚代表虞城县做了典型发言；虞城县脱贫攻坚“返乡创业”经验做法被《人民日报》于2017年12月22日头版和16版整版刊发，虞城县被评为“河南省教育信息化精准扶贫试点县”“全国农民工返乡创业试点县”。

责任编辑：张 岩

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