虞城县人社局创新机制求突破，凝心聚力抓落实

虞城网讯 县人社局积极贯彻落实政府工作报告精神，统筹谋划，突出重点，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握“民生为本，人才优先”工作主线，撸起袖子、干字当头、扑下身子、狠抓落实，确保圆满完成2018年各项目标任务，为将虞城建设成为“果乡绿城，五金世界”做出更大贡献。

一、解决重点难点问题，加快社保体系建设。继续推进全民参保计划，努力实现法定人员全覆盖，确保城乡居民养老保险参保覆盖率保持在 96%以上。继续完善城乡居民基本医疗保险改革，开展社会保险标准化体系建设，提升社会保障服务水平，确保建档立卡贫困户家庭成员 100%参加城乡居民基本医疗保险和大病保险，符合条件的100%参加城乡居民基本养老保险。加大社会保险政策宣传和缴费稽核工作，积极跟进社保业务下沉基层工作，引导在城镇稳定就业的农民工参加社会保险。加大社会保险缴费基数的稽核力度，实现基金应收尽收。

二、全面落实各项政策，确保就业形势稳定。坚持就业优先战略和积极就业政策，确保就业形势稳定。以稳定就业为核心，做细做实困难人员就业任务。扎实做好城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业、新增公益性岗位数等基础性工作。努力拓展就业渠道，大力开展农村劳动力转移就业工作，全面贯彻落实县政府农民工工资支付长效机制实施方案。强化职业技能培训力度，创新改进培训模式，积极推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的四单式培训。全面落实创业担保贷款和各类就业创业补贴扶持政策，为高校毕业生实现就业创业提供政策和资金支持。

三、稳步推进人事改革，规范人事制度管理。认真贯彻实施《公务员法》及配套法规，进一步完善公务员考试录用、分类管理、考核奖励、公务员权利保障机制等一系列配套制度，加强公务员培训和职业道德建设；稳步推进事业单位人事制度改革，认真做好军转干部安置工作，继续做好部分企业军转干部解困稳定工作。

四、创新人才工作机制，加强人才队伍建设。按照我县产业发展要求，积极引进一批在各领域有影响力、掌握关键技术、能够带领新兴学科和战略性新兴产业发展的杰出人才。抓好人力资源服务业发展行动计划，促进公共服务和经营性服务协同发展。抓好健全公共人才服务体系、高校毕业生就业创业服务、人才服务信息化等 工作，进一步优化人才市场功能，提升人才服务水平。

五、深入开展执法维权，构建和谐劳动关系。注重多渠道开展劳动保障法律法规的宣传，切实增强用人单位和劳动者的法律意识；强化为民服务意识，在案件调查处理程序中，推进“自行和解”、“改正不罚”等调处机制，把劳资矛盾降到最低点；实行“网格化、网络化”管理模式，通过网格化管理的责任到人，网络化管理的信息共享，实现对我县用人单位的分类和动态监管；加强与各职能部门的协作配合，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的违法行为，根据有关规定，坚决及时移交司法机关处理。

六、以精准发力为依托，坚决打赢脱贫攻坚战。立足全县脱贫攻坚大局，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，认真贯彻省市县决策部署，将支持脱贫攻坚作为重中之重，按照“强化动力，发挥优势，创新推进”的思路，充分发挥人社部门职能作用，加大就业创业、技能培训、社会保险和人事人才扶贫力度，完善政策措施，创新工作机制，强化精准发力，精心组织实施，确保各项任务按时高质量完成。

责任编辑：张 岩

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