稍岗镇加强党建工作

虞城网讯（通讯员 张利光）为进一步提高基层党建工作的整体水平,进一步加强和改进基层党建工作，稍岗镇特制定“三机制”“三加强”做亮基层党建工作，把该镇基层党建工作推向了一个新层面。

“三机制”：一是形成规范化机制。我镇从班子建设、党员队伍建设、阵地建设、制度建设、社会事业、经济发展六个方面，分别提出了总体目标和工作要求，为农村基层组织建设提供了一个科学、规范的依据，通过基层组织规范化建设带动农业经济发展。二是形成绩效化机制。建立健全责任、考评、奖惩三项机制，进一步明确岗位职责，做到责任、奖惩、考评、投入“四到位”，形成“你追我赶，齐头并进”的工作氛围和强有力的工作合力。树立“平时抓、抓平时”的工作意识，建立绩效考评制度，坚持开展计生、党建、综治和重点发展项目等农村工作督查考评，及时通报存在问题，并督促各村抓好整改，保证各项工作落到实处。三是形成民惠化机制。我镇采取“政府引导、支部协会支持、党员带头示范”的模式，大力发展温棚西瓜等一些地方特色产业。形成“以基地为示范、以党员为重点、以共同致富为目标”的格局，不断拓展农民增收渠道。同时，通过组建专业合作社，采取“支部服务、协会运作、群众实施、共同致富”的方式，实行党员群众和协会资源共享、资金共出、风险共担、生产互助、利益链接的工作机制，切实推动新农村的产业发展。

“三加强”：一是加强业务知识培训，提高业务水平。不定期地对基层干部进行培训，培训内容应该涵盖理论教育、知识教育、党性教育等多方面，认真贯彻落实马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，对基层干部的培训应该根据工作实际，有针对性地开展学习培训，提高其理论与实际相结合的能力，从而提高基层干部的业务水平。二是密切联系群众基层干部直接面对的是广大人民群众，进基层，切身体验基层生活、工作，全面掌握基层各种信息，提高应对问题能力；进基层，与人民群众贴心相处，了解百姓的疾苦，倾听百姓的心声，善于换位思考，急群众所急，想群众所想，忧群众所忧，把自己融入到群众生活中去，提高为群众办实事的能力。三是完善各项考核奖惩机制对基层干部的各项工作进行考核，对考核优秀和工作中作出突出贡献的，要加大表彰、奖励和使用力度；对考核不称职或平时工作表现差的，要加大惩罚力度，以此来激发干部的工作激情，使干部始终保持一种良好的工作精神状态，多为群众着想，更加务实工作。

责任编辑：李超

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