市新桥乡在整顿软弱涣散基层党组织工作中，得到了驻村工作队的精心指导，扎实开展工作，取得了初步成效，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
找准问题根源。驻村工作队把基层党组织分类定级工作主动融入党的群众路线
教育实践活动，要求把握“弱”的重点所，邀请党员群众参加分类评定，最终评出软弱涣散党组织2个。经过认真总结分析和深入调查了解，软弱涣散党组织主要存在负责人工作能力不强、班子不团结、党员作用发挥不明显、引领致富能力不强、党员居住分散活动不正常等方面的问题。
调整配备班子。对凝聚力、创造力和战斗力不强，群众观念、服务意识、大局意识差，组织协调能力弱，不搞团结，“双带”能力不强，不适应新时期工作开展，驾驭大局能力弱，不作为的支部干部进行调整、撤换。特别注重从大中专毕业生、退伍军人、致富带头人中发现和选拔优秀人才进行调整充实。截止目前，全乡共调整、撤换基层党组织负责人1人。切实解决了党组织干部性格软弱、思想滞后的问题，进一步加强了班子建设，增强了组织活力。
提升能力素质。针对基层组织班子、党员干部思想、业务方面的短板，在加大调整配备力度的同时，不断强化班子履职能力和素质的提升。共组织村干部集中
培训2期14人次，重点就政治理论、政策法规、领导方式方法等内容进行培训。还通过远程教育、上党课、约谈等方式，对软弱涣散党组织书记进行学习教育，提高了思想认识。
强化责任落实。构建述职、考核、评议、问责的软弱涣散党组织党建工作责任体系，启动党建工作目标管理考核工作，进一步强化党支部书记认真履行党建第一责任人的职责，切实增强他们的责任感和使命感，层层落实党支部书记抓党建职责。2015年春节后，全乡党支部书记述职一次。
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