打造虞城人社新品牌谱写虞城未来新篇章

虞城网讯 2017年，县人社局将紧紧围绕《县政府工作报告》中明确的工作目标内容，积极履行人社职责，主动适应新常态、抢抓发展新机遇， 深入贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，认真对照白超县长提出的“抓好九个方面”等具体内容，结合人社实际工作努力打造虞城人社新品牌，谱写虞城未来新篇章。

----把握工作重点，确保完成县委、县政府下达的各项目标任务

在县“两会”结束后，该局在党组书记、局长朱明同志的带领下，认真学习了《县政府工作报告》中的主要内容，牢牢把握《报告》的核心思想与中心理念，紧跟县委、县政府发展新思路、新要求，以筑牢“三条红线”、打造“三个高地”、倾力“三个领域”、实现“三个突破”、解决好“三个关键问题”、提升“三大能力”为总抓手，以“服务虞城人民”为第一要务，坚决完成好县委、县政府下达的各项目标任务。

----强化人才支撑，打造虞城高端人才库

县人社局根据《报告》要求，围绕人才强县战略，坚持“走出去、引进来”放眼全省全国，以新高度、新形态，开展人才培养及引进工作。这是一项关乎虞城经济发展、城市规划建设和虞城未来发展方向的重要工作，该局在队伍建设工作上，采取多管齐下的工作理念，在加强现有人才培养的基础上，还积极筹划招收一批高学历、高素质的城市规划、建设、管理专业人才。加强队伍建设能力工作是一项长期工作任务，这项工作与虞城发展联系密切，所以在人才引进工作，尤其是招硕引博工作上该局摒弃了以往“生拉硬拽”的工作思路，解放思想、积极创新，采用“软引进”的方式，吸纳、引进一批高科技尖端人才，为我县城市建设、规划出谋划策。

----深耕社会保障土地，增强群众幸福指数

社会保障工作，是人社局的本职工作，全面提升社会保障能力，是维护我县人民群众根本利益的基础，近年来人社局不断扩大保险覆盖范围，努力做好五大保险基金征缴工作，加强人社服务质量，完善就业创业服务机制，大力开展适合市场需要的各类技能培训。经过多年深耕，已经基本完成了动态消除我县零就业家庭的目标任务。人社局还将进一步学习改进，不断努力增强我县群众幸福指数，打造成一支业务知识过硬的学习型机关组织，建设成一支属于虞城人民的服务型人社队伍，为虞城县人民群众的幸福生活保驾护航。

----倾力招商引资项目，筑牢虞城经济根基

该局始终将招商引资工作，作为该局重点工作任务之一，坚持可持续发展原则，聚焦高新科技，现已与飞翔达有限公司、冰清日用品有限公司等，签订了项目合同，选址建厂等工作进展顺利，其他各项工作正在紧锣密鼓中同步开展，该批项目可提供进千个就业岗位，年产值达数十亿元，为我县经济又好又快发展注入了一个绿色环保的新鲜血液。

----着力推进精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚总决战

县人社局紧跟县委、县政府把脱贫工作作为第一民生工程的重要指示，继续在“精准”上下功夫，切实把：精准“贯穿于脱贫攻坚全过程，加强组织领导，充分发挥领导干部模范带头作用，将脱贫任务责任到人、分包到户，确保在全面建设小康社会的道路上不落下一户、不漏掉一人，就是托、就是拽，也要让分包到的贫困人员脱离贫困这片泥潭。我局已经组织人员进驻到各分包村落，将脱贫攻坚战况每日一报、每周一总，坚决打赢脱贫攻坚这场没有硝烟的战争。

----加强大气污染防治，守护故乡一片蓝天

按照《关于全市基层党组织和广大党员积极投身大气污染防治攻坚战的通知》文件精神要求，人社局结合“两学一做”学习教育活动，大家发扬党员的积极性，踊跃投身到大气污染防治一线去，充分发挥基层党组织战斗碉堡作用、充分发挥党员先锋模范作用，并多次组织开展了“立德践行跟我来”志愿服务活动，认真落实大气污染防治工作，多次受到县政府表扬。

（ 朱明）

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