黄冢乡构建矛盾预防纠纷化解多元化新体系

发布时间：2017-12-18 10:35 来源:豫都网我要投稿

[摘要]虞城网讯黄冢乡以群众接待厅和矛盾化解室为依托，构建信访问题和矛盾纠纷的 “门诊室”和“手术台”。一是落实领导带班接访制度。对接待的案件逐案进行登记，并信访事项具体案情进行批示，明确办理时限和具体责任人，并做好解释答复工作，避免矛盾激化。...

虞城网讯 黄冢乡以群众接待厅和矛盾化解室为依托，构建信访问题和矛盾纠纷的“门诊室”和“手术台”。

一是落实领导带班接访制度。对接待的案件逐案进行登记，并信访事项具体案情进行批示，明确办理时限和具体责任人，并做好解释答复工作，避免矛盾激化。

二是组建矛盾纠纷预防化解五人小组。针对针对村级难以化解的矛盾纠纷，由司法所长、民政所长、城镇办主任、残联主席、信访助理五人小组共同协调处理解决，并拿出初步处理意见上报乡信访领导小组，经批准后，召开联席会议，采取综合措施进行处理解决。

三是组建特色调解组织。针对农村经常发生的宅基地纠纷、婚姻纠纷等，吸纳党代表、人大代表、政协委员、老党员等组建特色调解组织进行调解。

四是已强化村级“两委班子”和自治组织建设。以“三五”工作日工作机制为抓手，配优配强村级班子，把有威望、想干事、能干事的同志，充实到村级班子中去，并担任治保会、调委会职务。各村要在村两委的领导下，吸纳村里老党员、红白理事会人员和有威望、群众基础好人员，组建村级调解组织“公道会”，具体负责村里矛盾纠纷化解工作。

责任编辑：李超