虞城县人力资源和社会保障局推行日清周评工作机制促业务工作再创佳绩

    虞城网讯 虞城县人力资源和社会保障局按照县委、政府的统一部署，在全局范围内推行了“日清周评”工作机制。以“两学一做”学习教育为工作切入点，推进我局各项工作的开展。

    一、措施方法

    一是日清日结。局属各股室、二级机构负责人每天填写工作日志，做到各项工作日清日结。工作日志包括工作计划和工作总结。其中要写明工作的具体内容、完成的时间节点、完成的情况、效果和程度；未完成的原因、限时完成的时间节点，以及完成的方式、工作心得体会等。工作日志在当天下午17：30之后至次日9：00之前完成。

    二是每周学评。每周五进行一周总结，参加人员为局班子成员和各股室、二级机构负责人。由局长或值周领导主持学习新的法规和政策、总结讲评所分管的工作、讲评重点工作进度、安排部署当前工作等。

    三是月底总结。每月底进行工作总结。总结汇报人员为局班子成员，根据工作需要可由股室负责人汇报。总结会参加人员为局班子成员、各股室、二级机构负责人。总结内容为每位班子成员所分管的工作，包括：常规工作、重点工作、难点工作、亮点工作完成情况；未完成的原因、限时完成的时间节点等内容。

    四是完善考评机制。每年进行两次工作考评。时间为：每年六月底和十二月底。考评形式采用半年总结汇报和年终股室述职两种方式，半年总结汇报由分管领导完成，年终股室述职由各股室负责人完成。根据工作成绩和效果评出先进股室及先进个人，并在局全体会议上进行表彰。

    二、取得成效    

    通过推行“日清周评”工作机制，推进全局各项业务工作再创佳绩。    

    1.城镇就业再就业工作。至目前，全县城镇新增就业人数5888人，占年目标任务4900人的120%；城镇失业人员再就业2120人，占年目标任务1800人的118%，其中就业困难人员738人，占年目标任务700人的105%；新增农村劳动力转移就业6123人，占年目标任务6000人的102%；劳务输出29.5万人次，城镇登记失业率3.49%，动态消除零就业家庭。发放创业担保贷款6730万元，完成年目标任务6000万元的112%，帮助1215人实现直接创业，间接带动3645余人实现就业。 

    2.社会保障工作

    一是企业养老保险。至目前，企业养老保险新增参保人员1650人，累计在职参保人员38400人,超额完成省、市目标任务，征缴保费1.4亿元。

    二是机关事业养老保险。至目前，征缴机关事业保险金2392万元。实发2906万元，发放率 100 %。稳步推进机关养老保险改革，目前，全县公益一类事业单位人员信息采集完毕。 

    三是基本医疗保险。至目前，征缴城镇职工医疗保险基金5000万元，完成年目标任务5600万元的91%，城镇职工医疗保险参保人数3.7万人，完成市定目标任务的90%；城镇居民医疗保险截至目前1.4万人参保，完成市定目标8万人的17.5%。

    四是生育保险。至目前，生育保险参保人数1.2万人，完成全年市定目标的67%。

    五是工伤保险。至目前，工伤保险参保人数4万人，完成市定目前任务2.3万人的173.9%，征收工伤保险金580万元，完成年目标任务325万元的178%。 

    六是失业保险。至目前，征缴失业保险费180万元，占年目标任务290万元的62%；失业保险参保2.8万人，占年目标任务2.71万人的103%，失业金按时足额社会化发放率100%。

    七是城乡居民社会养老保险。截至目前，参保42.5万人，参保率为97%以上，超出市定工作目标任务要求的90%以上，全市排名前三。当前，全县共有5050人纳入被征地农民养老保险范围，其中享受养老保险待遇人员1779人，每人每月按60元发放，每月支出10.3万元，共发放301万元，养老金实现了按时足额发放。   

    八是劳动监察至今受理群众投诉311起，立案279起，结案率96%，为农民工追缴工资709.3万元，涉及农民工18000余人，有力的维护了广大劳动者的合法权益。

    三、长效机制初步建立   

    潮平两岸阔，风正一帆悬。虞城县人社局全体党员干部牢牢抓住“日清周评”工作机制这个关键线，结合我局工作实际，兴为民之举，为民办事。以实际行动和明显成效来赢得群众满意，用心书写人力资源和社会保障事业新的篇章。   

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