11月9日，
商丘市委组织部副处级组织员刘友奇、市社科联副主席赵继彬一行到
宁陵县进行激励干部担当作为和加强年轻干部培养选拔专题调研。县委常委、组织部长蒋云兰陪同。
在上午召开的座谈会上，县政府办、人社局和部分乡镇主要负责人分别就激励干部担当作为方面有哪些好做法、好经验，树立注重基层、重实干重实绩的用人导向、落实容错纠错制度，选拔培养年轻干部等方面作了发言。
在城郊乡陈克常村，调研组详细听取了乡村干部对干部任用和激励措施的意见和建议，了解宁陵县扶贫工作存在的问题，对下步工作提出具体意见。
调研组表示，基层干部特别是农村基层干部，待遇低、压力大、问责多，已经引起中央、省委和市委高度重视。要坚持实事求是的原则，建立健全容错纠错机制，大胆为担当作为的干部撑腰，解决干部队伍中存在的懈怠心理和“为官不为”现象，调动广大干部干事
创业的积极性、主动性、创造性，在全
社会营造鼓励改革创新、支持干事创业的良好氛围,激励广大干部新时代新担当新作为。要严管与厚爱相结合，对基层干部要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，慎用问责追责利器，客观辩证地看问题；用好谈心谈话制度，及时为干部释疑解惑，加油鼓劲。要突出激励鞭策作用，切实解决干与不干一样、干多干少一样的问题，体现差异化，使政治坚定、能力突出、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，引导干部更好地忠于职守、担当奉献。
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