县人社局搭“四送”平台助力企业健康和谐发展

发布时间：2015-05-01 01:47 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是送政策，加大社会保障宣传力度。帮助企业解决就业、培训、社保等服务工作，组织劳动关系股、社会保险所、医疗保险中心、失业保险所、工伤保险中心等部门的业务骨干深入企业开展专题讲座，就劳动合同签订、用工备案、养老保险、医疗保险、工伤保险、...

一是送政策，加大社会保障宣传力度。帮助企业解决就业、培训、社保等服务工作，组织劳动关系股、社会保险所、医疗保险中心、失业保险所、工伤保险中心等部门的业务骨干深入企业开展专题讲座，就劳动合同签订、用工备案、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等涉及企业和职工切身利益的业务进行政策宣传。截至目前，发放政策资料5000余份，解决了企业职工关注的涉及社会保障方面6大类20多个问题。二是送岗位，助推院校毕业生培养引进。不断完善“校企合作”的人才培养、引进模式，多渠道联系省内外职业院校，实现人力资源对接，深入开展校企合作和用工对接活动，帮助企业从院校直接引进所需科技人才。目前张弓酒业、金维果维饮品有限公司、义江服饰制品有限公司、中翔塑料制品有限公司等企业已经与商丘职业技术学院、宁陵职业中专、方建职业技术学校、清晨职业技术学校建立了长期合作关系，为企业引进各类专业技术人才150余人。三是送服务，对企业实行“一站式”集中办理。专门开设企业服务窗口，实行提前预约，合理安排时间为企业办理业务，开展网上缴费。并针对企业人员多、流动性强的现状，及时督促企业缴纳工伤、失业等保险，最大程度减少因工伤事故等给企业造成的损失。四是送法律，构建和谐劳动关系。深入企业开展劳动保障法律法规宣传培训，规范劳动用工，减少和避免企业违法用工成本，指导帮助企业和劳动者知法守法。对张弓酒业、义江服饰等十家企业进行法律法规知识和岗位技能培训，培训企业员工360人。对出现的劳动保障案件，坚持以教育引导、限期整改为主，注重事前告知和事中整改，突出柔性执法、全程调解，努力为企业创造宽松、和谐、充满活力的发展环境。