高铁办公开面向社会“公开、公平、公正”招聘专业技术人员

发布时间：2014-12-02 16:12 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]一直以来，高铁项目建设时间紧、任务重，为进一步推进高铁建设工作，保障工程质量，提高工作效率。由高铁办牵头，人劳局协助，面向社会招聘专业技术人员，本次面试于2014年11月28日上午，在高铁建设指挥部216会议室对7位专业技术人员进行公开、公平、公正招...

一直以来，高铁项目建设时间紧、任务重，为进一步推进高铁建设工作，保障工程质量，提高工作效率。由高铁办牵头，人劳局协助，面向社会招聘专业技术人员，本次面试于2014年11月28日上午，在高铁建设指挥部216会议室对7位专业技术人员进行公开、公平、公正招聘考核。本次招聘要求应聘人员抽签决定面试序号。在面试人员逐位进入考场后，首先进行5分钟阐述，随后，面试官对面试人员进行自由提问。在此期间面试官对面试人员的综合分析能力（25分）、计划组织协调能力（25分）、专业知识（25分）、语言表达能力（15分）、举止仪表（10分）五项考核标准进行打分，打分成绩按百分制计算，面试结束后当场出成绩。本次招聘主要是通过面试，了解应聘人员基本经历，综合素质,表达能力，应变能力，反应能力。同时，为了进一步了解应聘人员的基本素质，我们还设计了“招聘人员信息登记表”和“面试登分表”，以求对应聘人员进行客观的全面的了解,力求从不同侧面进行测试，以便择优聘用。