黄冢乡“三.五”基层党建工作日开展情况汇报

虞城网讯　为进一步改进工作作风，按照市、县“三.五”工作会议的有关精神和要求，结合黄冢乡实际，紧扣精准扶贫、信访稳定、基层党建工作主题，决定将每月的25日、15日、5日确定为黄冢乡脱贫攻坚、信访稳定、党的建设“三.五”基层工作日，并在今天开展了第一次“基层党建工作日”活动。现将工作开展情况汇报如下：

一、提高认识。我们党正处在矛盾的高发期，改革的攻坚期，发展的换挡期。因此我们一定要深入学习习总书记的系列讲话精神，扎实开展“两学一做”教育实践活动，着力解决基层党建存在的突出问题，把扶贫攻坚作为第一民生工程和最大的政治任务，因地制宜，实施多元化精准扶贫措施，死守信访维稳红线，为党分忧，为民解难，了解人民群众的真实想法和真切期盼，妥善处理群众生产生活中的实际问题，进一步改进工作作风，提高党员意识，夯实党建基础，密切党群干群关系，打通联系群众最后一公里。

二、高度重视。黄冢乡党委接到通知后，迅速召开党委扩大会议，认真研究并制定了《黄冢乡“三.五”基层党建工作日实施方案》，确定了所有包片领导、全体乡干部参加这次活动，要求各村根据不同情况合理安排活动时间及内容，提前制定好活动议程。为切实加强对此次活动的组织指导，成立了由乡党委书记赵锐同志为组长的督导小组，对此项活动开展情况进行督导检查，力求把此项活动抓实、抓好、抓出成效。

三、认真落实。一是全体干部大走访。乡全体党员干部再次入村入户走访，了解所分包村贫困人口分布情况和产业发展情况。对贫困家庭人口、生产生活、经济收入、农业种植、畜牧养殖、住房状况、子女上学、医疗就业等动态情况进行再次进行动态的调查、核实并登记，为以后调整相应的帮扶措施提供事实依据。二是召开村委座谈会。分包行政村的乡领导分别与村两委干部进行座谈，认真了解联系村在经济发展中存在困难和问题，听取他们在党建工作方面的打算以及下一步的工作计划。三是配齐配强领导班子。要把村里的年轻力量吸收进来，要把能带领群众致富的人选出来，要把忠诚担当，干净干事的选出来，要把群众呼声搞得选出来，要把“老实人”，干实事的人、干成事的人选出来，个别村存在乡干部兼任支部书记的要逐步退出来。四是实行领导包案制。分包领导干部采取定点接访、重点约访、带案下访等方式，变上访为下访，深入联系点，密切与群众的沟通交流，认真倾听群众诉求，特别是贫困户和困难户当中的信访诉求。按照习近平同志“三个到位”的要求，对诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，建立工作台账、制定化解方案、明确化解时限、及时跟进问效，确保事事有回音，件件有着落，解决群众生产和生活中的实际问题。

四、取得成效。通过“三.五”基层党建工作日的首次开展，黄冢乡基层党建工作又有了新动力，精准扶贫工作打开了新局面，信访稳定工作有了新机制，党群干群关系更加密切。

“三.五”基层党建工作日制度，是一项拉近党员干部与群众距离的制度，是一项听民声、解民忧的惠民制度，黄冢乡将以制度做保障，以基层党建工作为基础，以和谐、稳定、发展为方向，以群众满意为目的，继续推行“三.五”基层党建工作日制度，督促广大党员干部，深入基层，转变作风，以更加饱满的热情投入到农村工作当中来。

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