虞城县召开“三·五”基层工作日推进会议

虞城网讯 12月4日，虞城县“三·五”基层工作日推进会议在木兰大剧院召开，县委副书记王新胜，县委常委、办公室主任刘洪立出席会议，各乡镇党委书记、乡镇长，县直各单位主要负责人以及县委各部室常务副职参加会议。

会上，王新胜对全县“三·五”基层工作日活动提出了具体的要求。王新胜强调，要以“三·五”基层工作日制度为长效机制，打通服务群众“最后一公里”问题、更好地密切群众关系。中央八项规定出台以来，经过近几年的努力，干部作风明显好转，党同群众的关系进一步密切。实施“三·五”基层工作日制度是贯彻落实习近平总书记关于保持与人民血肉联系的明确要求，是传达贯彻党的十八届六中全会精神的重要方式，是深入贯彻中央关于党员干部直接联系群众制度在我县的制度安排，是扎实推进“两学一做”学习教育、锤炼坚强党性的具体实践。

王新胜要求，要以“三·五”基层工作日制度为基本手段，推动党的各项方针政策落到实处、加强和完善社会治理。一是要助力脱贫攻坚。脱贫攻坚的冲锋号已经吹响，制定实施“三·五”基层工作日制度，就是要用制度化的形式，推动各级领导干部到农村一线帮扶，直接面对各种具体的困难、矛盾和问题，把各种扶贫资源充分利用起来，落实中央和省委的关于脱贫攻坚的各项政策，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础、提供有力保障。广大党员领导干部一定要肩负起脱贫攻坚的重大政治责任，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，既要扶贫，更要扶志，加大力度、加快速度、加紧进度，在脱贫攻坚的战场上大显身手，坚决打赢这场硬仗。二是要排查化解矛盾。我们制定实施“三·五”基层工作日制度，就是要变被动等群众“上访”为主动上门“下访”，让群众知道话有人听、理有地方说、问题有人帮助解决。各级党员领导干部要真正到群众最需要的地方去，到矛盾最集中的地方去，深入了解群众诉求，倾听群众呼声，耐心宣传解释有关政策和法律法规，妥善协调处理各种矛盾问题，做到“小事不出村、大事不出乡、难事不出县”。三是要夯实执政根基。党的工作最坚实力量在基层，制定实施“三·五”基层工作日制度，就是要让各级党员领导干部深入基层一线，落实好基层组织建设的各项规定，帮助基层党组织进一步加强自身建设，建好班子、配强队伍。

王新胜强调，要以实施“三·五”基层工作日制度为重大考验，通过发现问题解决问题、更好地提升领导干部水平能力。一是要提升调查研究能力。制定实施“三·五”基层工作日”制度，就是要通过制度落实，推动各级领导干部深入基层一线发现问题、研究问题、解决问题。二是要提升分析判断能力。制定实施“三·五”基层工作日制度，就是为了把客观情况，实际问题搞清楚，进而有针对性地提出思路和建议，供县委决策时参考。三是要提升破解难题能力。党员领导干部要直接到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作拿不下、推不开的地方去打开局面。四是要提升总结提炼能力。总结经验、提炼做法的过程，就是发现和认识规律的过程，是领导干部在实践中提高能力的一个基本途径。制定实施“三·五”基层工作日制度，就是要在干部下基层发现典型、总结经验、提升能力的基础上，进一步升华提炼，透过现象看到本质，发扬成绩纠正不足，在新的起点上推动各项工作再上新台阶。

刘洪立在会上对全县“三·五”基层工作日活动作了具体安排部署，县委组织部相关负责人安排了“三·五”基层工作日活动干部抽调工作。

会议指出，按照市委要求，每月的25日、15日、5日确定为市、县、乡三级的脱贫攻坚、信访稳定、党的建设“三·五”基层工作日。“三·五”基层工作日是全市党员干部基层联系点全覆盖、便民为民服务、聚焦重点破解难题、促进党员干部转变作风、提高能力的重要创新举措。

（摄影报道 周谦）

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