虞城网讯 虞城县人社局扎实开展就业工作。
一是实行工作目标责任制。把就业和再就业工作各项目标任务量化分解，做到工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加大了工作的督促检查力度，推动了各项工作的开展。
二是不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全县社区整体发展的工作思路，积极开发面向机关企事业单位后勤保障和社区公共管理等社会服务岗位，清洁、绿化、公共设施维护等公益性岗位等社会服务岗位。
三是狠抓基础平台建设，形成基本覆盖城乡的劳动保障工作网络，将工作向社区、农村延伸，确保信息、工作安排深入基层。
四是加大人力资源和社会保障政策法规的宣传力度，营造和谐用工环境。按照年初制订的宣传方案，我们印发《就业和再就业扶持政策指南》、《就业促进法》、《小额担保贷款须知》等资料10000余份，大力宣传就业再就业政策法规，取得了很好的社会效果。
截至目前城镇新增就业2822人,完成市定目标任务4900人的57.6%，城镇失业人员再就业970人,完成市定目标任务1800人的53.9%，就业困难人员实现就业360人,完成市定目标任务700人的51.4%，新增农村劳动力转移就业3006人,完成市定目标任务6000人的50.1%；再就业培训1300人，完成年目标任务1500人的40%；创业培训300人，百分之百完成市定目标任务，为440人发放小额担保贷款2200万元，完成市定目标任务6000万元的36.7%，间接带动就业1320余人。
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