虞城网讯（通讯员 邢震）近年来，郑集乡把选拔培养“一好双强”支部书记作为一项提升党在农村执政能力的战略工程，突出“三抓三严”，切实强化了农村党支部书记队伍建设，取得了明显成效。
一是抓选拔，严整顿。严格按照德才兼备标准，选“强”选“能”不唯“富”，对本村有“一好双强”支部书记合适人选的在本村选任，对本村确无合适人选的，打破身份、行业、地域等界限，从民营企业骨干、新经济组织带头人、具有领办创办经济实体经验的乡镇机关党员干部中择优外选、下派。进一步深化“三级联创”活动，大力整顿后进支部，全面推行“两推一选”办法，选配村支部书记。去年以来全乡集中整顿后进支部1个，选配“一好双强”型村支部书记21名，40岁以下9名，极大地增强了支部的凝聚力和战斗力。
二是抓培训，严管理。坚持每年对村支部书记集中培训一遍，平时利用远程教育等手段加强培训。建立健全党内生活制度、民主决策制度、民主监督制度等，大力推行“4+2”工作法。坚持村党支部书记定期向乡党委述职，定期接受党员和村民代表的民主评议，对民主评议中群众意见较大的予以组织调整，对问题严重的予以查处。乡党委每年都与村党支部书记签订目标责任书，定期考核评比，奖优罚劣，建立村党支部书记激励机制。
三是抓典型，严示范。狠抓典型培养，对有带富能力、能想方设法带领群众致富的村党支部书记，在项目、资金、技术等方面大力扶持，全方位帮扶，对先进典型大力宣传表彰。
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