虞城网讯 在县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议召开后，县人社局立即召开专题会议及时传达会议精神，学习县委书记朱东亚、县纪委书记吴冬梅的讲话精神，并结合人社局当前形势，按照县委、县政府统一安排部署，经局党委研究决定，在全局范围内开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动。
一、高度重视，及时组织传达学习
人社局党委高度重视县纪委六次全会会议精神的学习贯彻工作，分层次、多次组织局全体干部职工学习，并结合人社工作实际，认真抓好贯彻落实工作。先后召开中层领导工作会和全体干部职工大会，认真学习传达朱东亚书记、吴冬梅书记的重要讲话精神和要求。并把学习讲话精神与开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动相结合，深刻认清新形势下做好当前重点工作的重大意义，深刻把握开展“四不为”专项活动的新部署、新举措、新要求，落到实处。
二、制定实施方案，提升工作效率
县纪委六次全会召开后，人社局党委高度重视，迅速制定开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动实施意见，并于3月10日上午，召开县人社局开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理动员大会。要求全体干部职工，面对当前形势，一定要适应新常态、新要求，切实转变观念，聚焦聚力专项治理活动，严格落实各项工作和要求，把“四个不为”转化为“要想为、要能为、要敢为、要作为”，达到“树牢服务意识、切实敢于担当、推进工作落实”的目的。积极适应新常态，抓好调查研究，突出抓好重点工作，科学分配工作任务，改进工作方式方法，将面对的新挑战转化为新动力，抓住机遇，主动作为，为人社事业新发展作出新贡献。
三要强化督查，确保专项活动落到实处。开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动，是落实“两个责任”的重要载体，是党要管党、从严治党的创新举措，是践行“三严三实”的内在要求，是加强党风廉政建设的重要抓手。各股室、二级机构高度重视、精心组织此项活动，确保活动扎实开展，取得实效。并按照方案要求，把自查结果、整改要求、制度执行、责任追究等工作部署落到实处，切实解决责任不明、推诿扯皮、拖延应付、冷硬横推等问题，确保专项治理活动不偏不空，不走过场。
《县人社局迅速贯彻落实县纪委六次全会精神》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://shangqiu.yuduxx.com/yucheng/360346.html，谢谢合作！
