郑集乡2015年人才队伍建设成绩斐然

    虞城网讯 郑集乡2015年人才队伍建设成绩斐然。
    一是强化基层党员干部队伍建设。该乡充分利用党员干部教育培训阵地，在乡、村两级共举办党员干部培训班2期，累计培训人员达200人次，培养村级后备干部12名，选派优秀年轻党员干部到村任职2名，聘请大学生“村官”16名，优化了党员干部结构，为农村工作注入了新鲜血液。　　
    二是搞活农村实用人才开发。通过农技讲座、电化教育，组织开展实用技术培训、阳光培训、新型农民骨干培训、创建农村优秀人才示范岗等形式，提高全乡农民科学文化素质。全年共组织各类农村实用技术培训20多场次，参加培训人员2000多人次，共培养农业技术推广人才100人、种养能手70余名，涌现出了一大批种养业行家里手和科技致富带头人，提升了科技带动农民增收的水平。　
    三是实施高端技术人才引进战略。通过招商引资引项目、引人才，该乡全年共引进项目2个，引进农业、工业人才10人；鼓励外出务工人员中的人才返乡创业，大力发展种植、养殖和生产加工项目；实施好“一村一名大学生村干部培养工程”，做好大学生村干部和后备干部的教育培训工作。　　
    四是建立人才激励机制。建立和完善农村人才表彰奖励制度，设立乡域发展突出贡献奖，对取得重大经济或社会效益的给予适当奖励，先后表彰奖励了张玉红等6名农村优秀人才和一批种养大户、产业化龙头企业。深入挖掘、广泛宣传优秀实用人才的典型事迹，起到了树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用。　　
    五是实施联户带富工程。在每村确定3个致富能手作为村级带动户，每户平均帮扶1-3户贫困群众，通过手把手传授技术、提供致富信息，帮扶农户走上致富道路。在农村人才的示范带动下，全乡已发展培育种、养大户60余户，其中规模以上大户10户，有力深化了农业结构调整。　　
    通过大力开展人才建设，该乡农村人才数量稳步增长、人才结构日趋合理，人才队伍素质不断提高，有力地推进了该乡经济、社会事业的持续健康发展。2015年，全乡农民人均增收630元，比往年增长16%，实现了农村经济和农民收入增长的新突破。　　

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