郑集乡继续加强党员干部作风建设

    本网讯（通讯员 邢震）为适应新形势发展的需求，郑集乡党委坚持从“五个”制度，加强党员干部作风建设，树立了农村基层党员干部良好形象。
    一是坚持学习教育制度。制定了郑集乡党员干部培训教育规划和年度计划，坚持每周一次学习制度，按照学习日程安排，除组织党员干部学习党在农村工作的方针、路线和政策，学习党的先进理论，学习法律法规，学习农业科技理论知识外，还结合农村工作实际，有针对性地选择有关农村工作经验的先进典型进行学习。通过学习教育，使广大党员干部学出解决实际问题的觉悟来，学出认识实际问题的眼界来，学出解决实际问题的思路来，做到了学以致用，有效地提高了用理论指导工作实践的本领和能力。　　
    二是坚持落实责任制度。实行全体干部包村工作责任制，党政班子对全乡21个村配备了包村领导，并配备1-2名包村干部，负责宣传贯彻落实党的各项农村工作法律、法规和政策，落实乡党委、政府部署和安排的各项工作。推行包村领导干部 “一线工作法”，即情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，人才到一线培养。通过实践锻炼，使广大党员干部始终保持有昂扬向上的精神状态、严肃认真的工作态度和迎难而上的进去锐气，有“一沉到底”的扎实作风，有不解决问题不罢休的坚强意志，有“自讨苦吃”的挑战精神，坚持求真务实，经得起落实工作考验。　　
    三是坚持团结协作制度。坚持民主决策制度，实行领导分工负责制，做到乡重大事项、大额开支和重大问题都由集体讨论决定，推行“阳光党务政务”，营造民主团结气氛，使领导干部做到识大体、顾大局、想和谐、讲大度；坚持每半年召开一次党员干部民主生活会，组织开展批评与自我批评，营造党员干部之间友爱团结的气氛，做到互相信任、互相欣赏、互相包容、互相团结，做到党员干部之间多理解、少埋怨，多帮助、少指责，多鼓励、少挑剔。　　
    四是坚持服务群众制度。建立党员领导干部联系制度，要求党员干部要经常深入群众体察民情，了解民意，集中民智，发挥示范带动作用，真心实意地为群众办实事、办好事；坚持推行党员领导干部“带案下访，开门接访”，实行乡领导干部值班制度，亲自处理群众来访，增强党员干部公仆意识，时刻把群众冷暖疾苦挂在心上，设身处地为民着想，千方百计为群众排忧解难。　　
    五是坚持廉洁自律制度。坚持每年分解党风廉政建设和反腐败斗争任务，落实党风廉政建设责任制，要求党员领导干部公开承诺、践诺，实行党员领导干部年度述职述廉，使党员领导干部在政治上、用权上和生活上严于律己，树立起专注事业、倾心工作、艰苦朴素、清廉奉公的人民公仆形象。　　

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