本网讯:今年以来,县人社局结合部门职能,大力宣传和深入实施妇女儿童发展规划,实施积极政策,稳定和扩大妇女就业,取得了明显成效。
一是积极引导妇女转移就业。为妇女创造新的就业机会和就业岗位,形成了重点项目接收一批,本地企业安置一批,招商引资企业解决一批,民营经济吸纳一批,农业开发消化一批,专场招聘会转移一批的6个“一批”的就业模式。
二是实施妇女岗位援助计划。通过岗位优先援助、公益岗位安置、优惠政策扶持等途径,确保“零就业家庭”、“零转移家庭”妇女优先就业。
三是加强妇女职业技能培训。结合我县发达的实际,开发相应培训项目,鼓励妇女参加管理类、技能类、服务类实用技能培训,并结合女性的生理和心理特点,增设人际交往、职业礼仪、职业道德、心理辅导等内容,为女性就业人员的心理调适和建立良好人际关系提供指导。
四是帮扶计划生育家庭就业。对计生户实行求职就业优先推荐、就业培训优先安排、转移输出优先安置、就业援助优先提供、社保补贴优先享受 “五优先”制度。
五是落实政策促进妇女创业。通过实施发放小额贷款等创业优惠政策,鼓励妇女自主创业,带动更多妇女就业。
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