县人社局抓好“十三五”人力资源和社会保障规划工作

发布时间：2015-07-31 09:27 来源:豫都网我要投稿

[摘要]县人社局抓好十三五人力资源和社会保障规划工作。一是实践总结与创新理念相结合。认真对十二五人力资源和社会保障事业发展规划的实施情况进行总结评估，查找存在的突出问题和主要矛盾，总结十二五规划编制工作的经验，创新规划编制方式方法，扎实有效地开展...

    县人社局抓好“十三五”人力资源和社会保障规划工作。
    一是实践总结与创新理念相结合。认真对“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划的实施情况进行总结评估，查找存在的突出问题和主要矛盾，总结“十二五”规划编制工作的经验，创新规划编制方式方法，扎实有效地开展好“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划的编制工作。
   二是抓好四个专项规划。即抓好“促进城乡就业”、“完善社会保障”、“实施人才强县”、“人事制度改革”、“建立和谐劳动关系”专项规划，分别由相关股室负责编制。
    三是加强重大问题的研究。认真分析“十三五”期间将面临的重大问题，围绕重点任务和重点领域，加强对全局性、战略性重大问题的研究，研究内容与全面深化改革涉及人社部门的重点工作任务相结合，提出解决问题的思路和政策措施。
    四是广泛征求意见。对起草的“十三五”人力资源和社会保障规划草案，通过多种形式在人力资源社会保障系统和社会各界广泛征求意见，做好规划论证，收集整理意见建议并组织进行修改后。

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