2014年12月29日，市农广校圆满完成了全年的新型职业农民
培训工作。一年来，市农广校紧紧围绕培育新型职业农民这一国家战略，在省校业务正确指导和支持下，全校教职员工积极、认真、创新地努力工作，按时圆满完成了新型职业农民培训工作，并取得了显著的成绩。
2014年
河南省安排永城市新型职业农民培训资金共计150万元，永城市农广校培训440人，使用资金120万元，占比80%，全部为生产经营型，包含小麦生产、设施蔬菜、生猪生产、肉鸡生产四个专业。其中：在村办班4个，设施蔬菜专业班2个84人，小麦生产专业班2个81人；在农广校办班8个，养猪专业班2个60人，养鸡专业班2个83人，小麦生产专业班4个132人。
永城市农广校按照省农业厅下达的新型职业农民培育工作方案要求，三次召开专门会议，研究新型职业农民培训工作，并制定了切实可行的详细培训计划。根据不同专业的培训对象不同，分村、市两个层次办班开展培训，每班30至45人，小班办学，精准培训。每个班级都严格按照省新型职业农民培育工作方案要求的程序，认真组织实施。
在整个培训过程中，我校认真做好了以下“八个重视”。一是重视宣传招生遴选。前期，我校加大宣传招生力度，利用
电视台、农村广播、乡镇集会宣传栏、农业科技直通车、农技人员下乡进村入户培训和指导、农业信息网、集会发放宣传彩页、重点乡村实地考察和座谈等多种形式广泛宣传新型职业农民培育的目的、意义、内容等，充分提高了广大农民的思想认识，调动了农民参与培训的积极性。我校在农民自愿报名的基础上，认真遴选符合条件的学员。在农业局专家人才库中，精心选聘理论知识扎实、实践经验丰富的专家作业培训教师；二是重视培训课程设计。我校采取理论教学、集中实训、现场观摩、课堂互动、参观交流、考试考核等方式，理论教学实践操作相结合，现代教学与传统教学相结合。向学员公布授课教师联系方式，建立授课教师随时为学员提供指导服务机制，尽可能提高培训针对性，满足农民个性化需求。每个班级安排一名教师作专职班主任，制定规章制度，及时了解学员需求，掌握工作动态，及时发现问题，解决问题，总结经验，找出不足，及时改进；三是重视培训内容安排。培训内容涉及现代农业生产经营、新型农民素质与礼仪、农产品质量安全与市场营销、专业基础知识、栽培过程重点技术、农业生态环境与美丽乡村建设、法律基础知识等内容；四是重视培训形式创新。在课堂培训时，每班分成几个学习小组，围圈而坐，采取“参与式、互动式”的培训方式，提高学员的参与性、互动性和实践性，从而活跃了课堂气氛，提高了学习效果；五是重视培训教材选择。对于培训教材的选择，我校非常慎重，选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材，并结合我市农业生产实际，开展新型职业农民培训工作；六是重视外出参观交流。我校选择有代表性的现代农业示范基地，组织学员参观交流学习，使学员开阔了眼界，学到了种养技术，看到了很多新产品，找到了差距，从而调动了学员的学习积极性；七是重视培训时间安排。我校的培训类型全部为生产经营型，累计培训时间为16天。其中：8天课堂理论学习、3天田间教学实习、5天外出参观交流；八是重视培训实际效果。学习结束后，对学员所学课程进行严格的考试和考核，让学员填写一系列的学习信息，并将每位学员学习实践情况如实记录在《学员档案》中，详细记录培训时间、地点、授课内容、教师评价等，建立学员与教师的联系与沟通渠道，为今后跟踪服务打下基础。
下一步，我校将对已接受培训学员搞好跟踪服务工作，在市政府的领导和农业局的支持下，认真做好的新型职业农民认证工作，并积极争取有关政策和资金，对认证的新型职业农民给予扶持，让他们真正成为农村经济发展的带头人，从而推动我市农业现代化的发展。
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