为有效解决干部职工思想观念、组织纪律、工作作风方面存在的问题，进一步强化机关效能建设。11月6日， 市工商局新一届领导班子召开作风纪律建设专题工作会议，全局副股以上中层领导干部及机关全体干部职工参加了会议。会议由局党组副书记、副局长鲁国华主持，纪检组长高德福组织学习了市市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）的通知》，局党组书记、局长赵清冰作了重要讲话。
赵清冰指出，干部队伍作风纪律建设问题，是关乎大局、影响长远的根本性问题。加强干部队伍作风纪律建设，对于提高干部队伍整体素质，密切干群关系，提升服务水平，促进工商事业稳步持续发展，都具有十分重要的意义。深入开展作风纪律建设，要切实解决好干部队伍中存在的四个方面的问题。一是着力解决干部队伍中学习上“庸”的问题。认真执行学习制度，在集中学和自学的基础上，认真反思和全面讨论，做到学习与联系工作岗位，有的放矢，着力解决思想认识中存在的深层次问题。二是着力解决办事上“懒”的问题。在开展作风纪律建设活动中，切实把服务承诺制、限时办结制等制度作为转变干部作风、密切党群干群关系的一件大事来抓，切实解决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。三是着力解决干部队伍
中纪律上“涣”的问题。认真实行考勤制度和严格执行考勤管理，杜绝迟到、早退、擅自离岗、无故缺岗、上网聊天、打
游戏等现象。四是着力解决干部队伍中工作上“散”的问题。紧紧围绕上级局和县委、政府重点工作列项分解和督促检查，强化对重点工作的细化分解，责任到部门，细化到岗到人，狠抓责任落实，加大对交办事件的跟踪问效力度，做到件件有交代，事事有回音，着力解决工作上“散”的问题。
赵清冰强调，工商队伍作风建设是永恒的主题，大家要有长期作战的思想准备，要坚决克服厌烦情绪和侥幸心理，迅速动员，立即行动，以良好的精神状态和饱满的工作热情把这项工作落在实处。一是要领导带头，率先垂范。作风纪律建设领导干部要带头，特别是各单位负责人要亲自抓、扎实抓，带头强化责任意识，带头改进工作作风，带头改进学习作风，带头树立正气新风，带头化解各类矛盾，努力在全局形成大家都想干事、能干事、干成事、不出事的良好工作氛围。二是要有的放矢，对症下药。要从各自的实际情况和干部队伍的现状出发，认真查找不足，深刻剖析原因，切实加以整改。把集中整改、整章建制和巩固提高作为重中之重，对查找出的问题绝不包庇纵容、姑息迁就，最大限度地为工商职能履行提供有力的思想保证、组织保证和作风纪律保证，真正实现以作风促工作，以工作促作风的目标。三是要加强检查，强化监督。市局党组将强化督促检查，组织监察、人事、办公室等科室进行长期督查。做到集中检查与专项检查相结合、
突击检查与跟踪检查相结合、明查与暗访相结合，在干部队伍作风纪律建设工作中，重点培养和宣传树立一批正面典型，典型就是旗帜，榜样就是力量，要充分发挥典型引路、示范带动的作用。同时，也要严肃查处因作风问题引发的典型案件和责任问题，对违反有关规定的，该告诫的告诫，该通报的通报，该查处的查处，该追究的追究，特别是对那些有错不改、屡错屡犯、顶风违纪的，在全局进行严肃公开处理。使干部职工引以为戒，从而营造出弘扬新风正气，抵制歪风邪气的浓厚舆论氛围。
最后，班子成员和副科以上干部均作了承诺和表态发言。
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