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睢县“五字诀”打造干练纪检队伍

[摘要]睢县纪委持续深化三转,聚焦主责主业,在学、训、研、考、炼五字上下足功夫,厚植全县纪检监察系统学思践悟风气,全面提升全县纪检监察干部的能力和素质,积极打造有才干和经验的监督执纪问责队伍。 一是学。即学习,以全县开展的两学一做学习教育活动为契机...

睢县纪委持续深化“三转”,聚焦主责主业,在“学、训、研、考、炼”五字上下足功夫,厚植全县纪检监察系统学思践悟风气,全面提升全县纪检监察干部的能力和素质,积极打造有才干和经验的监督执纪问责队伍。

一是“学”。即学习,以全县开展的“两学一做”学习教育活动为契机,充分运用纪检监察工作期刊、“廉洁睢县”微信公众平台、清风睢县微博、手机报、廉政聚焦电视栏目等多种形式,引导全县纪检监察干部深入学习《中国共产党问责条例》以及其他党内法规,养成自觉学习的良好习惯。二是“训”。即培训,近期所举办的2场培训均围绕“实战、实效、实用”三项原则,通过认真挑选培训科目、邀请上级纪委领导和选派单位内经验丰富的领导同志、业务骨干解疑释惑,拓展授课方式,积极营造新形势下培训工作新常态。三是“研”。即研讨交流,所谓“学而不思则罔,思而不学则殆”,做到以学引思、以思促研。通过研讨交流,拾遗补缺,互通有无,发现共性问题,拿出对策,实现共同提高。如近期,为锤炼全县纪检监察干部良好作风提出的“九破九立”,就是立足实际,通过鞭辟向里、研讨交流、形成共识而提出的。四是“考”。即考核,结合正在推进的内设机构改革,出台了14项制度,将全县纪检监察工作的各项工作任务通过量化、精化、细化,以季度、半年、年终为时间节点开展全方位、多层次考核,考核结果直接作为评先评优、选人用人、提拔重用、轮岗换岗的重要依据。同时,实行岗位任职资格认证制度,将考核结果做为纪律审查人员持证上岗的直接依据。五是“炼”。即锤炼,所谓“光说不练假把式”,睢县纪委采取新老结合、以老带新、以案释纪、轮岗换岗、加压紧逼、双向选择等形式,结合时下开展的“四个不为”专项治理、作风纪律集中整治、党员干部出入隐蔽场所违规吃喝专项治理等活动,加强组织领导,积极营造浓厚的比学赶帮超氛围,使全县纪检监察干部的学与思在实践中锤炼、在实践中检验、在实践中感悟,切实做到知行合一。

睢县纪委在“学、训、研、考、炼”五字上下足了功夫,学思践悟风气日盛,切实提高了全县纪检监察干部能力和水平。今年1—7月立案91件,较去年同比上升106%;党政纪处分91人,较去年同比上升107%;查处乡科级干部24人,较去年同比上升242%。


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