发布时间:2015-06-29 10:14 我要投稿
昨日,记者从省人社厅获悉,今年起我省降低乡镇机关公务员招录门槛,放宽报考资格条件。
严禁擅自设立门槛,针对特定人员设置与履职无关的资格条件。定向考录比例要逐步达到当年录用计划的30%以上。积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇机关公务员试点工作。
对我省兰考、栾川和卢氏等31个国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关,可单独或综合采取7项措施:适当降低招考职位学历层次,最低可到高中或中专毕业;适当放宽专业限制,可不限专业或仅限专业类别;适当调整年龄条件,一般最高不超过40周岁;不限工作年限和工作经历;合理确定开考比例,报考人数较少的可适当降低开考比例;单独划定笔试合格分数线;设置一定数量的职位,面向常住户口或生源地在报考职位所在县的人员招考。
新录用公务员在乡镇机关的最低服务工作年限为5年。5年内,一般不调整工作岗位,不得参加规定以外的离职学习,不得报考上级机关公务员职位,不得转任交流到上级机关工作,上级机关不得以借用、帮助工作等方式临时抽调。
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