睢县人社局采取三项措施助推进职称评审工作顺利开展

一是推行阳光评审。为保证评审工作公正、公平，在工作中采取“三公开”，即公开评审标准、公开评审程序、公开监督电话，防止和杜绝暗箱操作现象的发生，保护每一位参评者的利益。

二是做到精细服务。为提高工作质量，预先进行精心的计划安排，印发了评审通知，对参评所需材料做了详细说明。审核时，对于由申报人疏忽大意或其他原因造成的申报材料不全、基本情况填写不完整，工作人员及时与申报人取得联系，核实情况，避免影响申报人资格的审查和评定。

三是落实责任追究。职称评审工作政策性强，波及面广，操作性难度大。从严格标准做起，着重对审查项目主要涵盖的硬性指标、学术成果、工作业绩、奖励情况进行审查，并对申报人的学历、学位、资历、外语、计算机成绩及破格条件等方面的情况进行严格把关，认真执行相关文件规定，杜绝“人情评审”、“面子评审”等违规事件的发生。建立严格的追究制度，对评审过程中不按规定、违规操作的单位，一律推倒重来，并会同主管部门追究有关人员失职失察责任。

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