发布时间:2017-01-16 14:03 我要投稿
根据全市开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动的要求,近期,县政府办公室加强对干部进行理想、信念、宗旨教育,强化担当意识,从源头上解决问题,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,不断强化对“四个不为”的震慑效应;将“四个不为”专项治理活动精神和县委、县政府制定的各项方针政策结合起来,由政府办纪检组负责,在本单位公示栏定期公示该“四个不为”限期整改通知单、“回头看”专项整治成效表、权力清单等,让利剑高悬、震慑常在;将干部任用初始提名同岗责绩效考核、领导班子年度打分和工作实绩有机结合起来,不凭“关系”用干部、不让老实人吃亏,使那些想干事、能干事、干成事而不出事的干部放在关键岗位和重要位置;坚持月考核、月排名、月公布、季度通报等形式,以督查和考核的常态化、规范化推进工作开展,紧紧抓住“不落实的事”,严厉问责“不落实的人”,形成有效的压力传递和工作落实机制,进一步激发出干部职工的内在动力。
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