县林业局常态化管理助推机关作风纪律建设

    今年以来，县林业局以开展“两学一做”学习教育为契机，以推行“五个常态化”为抓手，大力加强机关干部纪律作风建设，有力推动了林业各项工作的顺利发展。

    一是推行学习常态化。局机关进一步制定和完善了学习制度，扎实开展各项学习教育活动，提高干部职工综合素质。二是推行纪律制度常态化。进一步修订完善《局机关管理制度》，建立健全了机关考勤请销假、车辆管理、环境卫生等一系列行之有效的规章制度，用制度规范干部职工行为。三是监督检查常态化。坚持定期不定期的检查制度，强化机关作风效能建设，以开展“四个不为”专项治理为重点检查内容，定期开展监督检查。提高工作效能。四是推行执纪问责常态化。加大工作规范力度，落实首问负责制，深化作风纪律整治，积极构建适应作风建设新常态的机制体制。五是推行基层调研常态化。定期或不定期组织机关工作人员深入基层调查研究，耐心听取基层干部和林农的意见建议，对发现的问题认真梳理，加以整改，将工作中出现的问题消除在萌芽状态。