县发改委四项措施创建“学习型单位”

为进一步加强干部作风纪律、创建“学习型单位”，县发改委组织开展了“干部学习年”活动，重点提高干部的政治理论和业务知识，努力构建全体干部经常性受教育的长效机制。

一是严格学习制度。坚持每周一次集中学习制度，营造委领导带头学习、全体干部自觉学习的良好学习氛围，进一步提高全体干部职工的学习积极性。

二是学习方式多元化。采取集中学习与自由学习相结合、理论学习与业务学习相结合，并让每个干部发言讨论、写读书笔记，力求达到学有所获，学以致用。

三是开展学习大讲堂。各股室、价格检查所、认证中心自由结合，委党组成员积极参与，每周组织一至两次分组学习活动，中层领导干部轮流主持小组学习，由委领导带头讲理论，中层领导干部讲业务，一般工作人员讲心得、谈体会。

四是抓好学习与工作的融合。把学习与当前工作任务结合起来，突出抓好重点项目建设、政策性资金争取和招商引资服务工作，努力优化产业发展环境和项目投资环境，确保完成全年经济社会各项主要指标任务。

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