谢集镇创新机制紧盯目标任务不放松

　　今年以来，梁园区谢集镇党委政府立足镇情，抢抓机遇，务实创新，力求突破，采取“四抓四保”措施，力推全年各项工作目标有效落实。

　　一抓机制创新，保责任落实。该镇严格干部管理，落实主要领导负总责，分管领导具体抓，各口干部亲自干的良好工作机制，确保把工作责任层层分解，细化到人，团结协作，共谋发展。重点对平安建设、信访稳定、人口计生、财税征管、安全生产和农村环境整治等工作，分别与对口单位签订目标责任，全力以赴把年终目标落到实处。

　　二抓队伍建设，保人员配置。镇政府切合工作实际，对干部实行优化配置，对重要工作岗位大胆启用人才，定岗定人，一岗双责，实行能者上庸者下，让敢于担当、勇于争先的干部首当其冲，多方面激发党员干部的工作热情和干事创业积极性，着力营造宽松的工作环境。

　　三抓目标任务，保业绩提升。针对年初区委、区政府为该镇下达的责任目标任务，镇政府逐一细化，逐一分解，逐一落实，全盘安排，整体推进，注重提升，全力以赴把干部主要精力投入到年终工作目标落实上来，做到有部署、有督导、有落实、有成效。

　　四抓督促检查，保落到实处。工作中，该镇以定期召开班子会、全体干部会的形式认真安排部署工作，对开展情况做到每周一小结，半月一通报，季度一总评，年终回头看，确保精彩完成全年的各项目标任务，综合目标位次前移，总体工作成效实现新跨越。(李民善)‍

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