今年以来，梁园区长征街道办事处把帮助辖区4050人员再就业当作民心工程来抓。
一是以岗位推荐、职业指导、职业技能培训、政策咨询为主要内容，开展日常援助、重点援助等就业服务。二是依托社区劳保协管队伍实施“一对一”服务，开展个性化指导、心理咨询、职业测评等就业指导，帮助“4050”人员实现再就业。三是搞好登记普查。为了掌握辖区“4050”人员的详细信息，如就业意向、有无技能等，该街道办事处每个季度都要在辖区进行入户调查，并对分析结果登记造册。在此基础上，街道社保所工作人员积极联系辖区共建单位和市城区有关用人企业，一并开发适合“4050”人员工作的岗位，特别是那些公益性、门槛低的岗位，如小区门卫和巡逻员、保洁员、家政服务员等等。一旦上述职位出现空缺，街道工作人员会第一时间联系有就业意向的“4050”人员。 四是举办招聘会。他们每年还在辖区内举办专场招聘会，把岗位送到“4050”人员家门口，方便他们选择适合自己的工作。市场需求什么样的技术人才，他们就开展什么样的技能培训。（赵艾）
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