一年来工作干得到不到位，各社区、站所室服务群众的能力强不强？1月21日上午，白云街道办事处在南五楼会议室举行2014年度各社区书记、站所室负责人述职大会，全体干部参加了会议，5个社区书记和8个站所室负责人进行了书面述职，他们紧扣履行第一责任人情况、服务街道中心工作情况、加强基层服务型党组织建设情况、创新举措为居民服务情况等内容进行述职，内容具体实在、查找问题准确到位、下步工作思路清晰。整个述职会长达3个半小时，气氛热烈。会后，当场进行了打分评价。
白云街道办事处高度重视目标考评工作，年初多方征求意见，制定完善了年度目标考评细则，每月对5个社区的党建、计划生育、综合治理、信访稳定、安全生产、企业服务、卫生创建和“双违”治理等各项工作进行打分，年终进行汇总，根据12个月的累计得分评出综合目标考核前三名及各项工作单项奖，进而把亮点工作“推出来”。街道积极探索社会管理有效载体，推行以群众测评、同级互评和上级考评相结合的“三评”考核机制，激励干部不断提升素质、强化服务，提高整体工作水平。
通过述职评议，各社区和站所室总结了一年来的工作成绩，找准了工作中存在的问题，明确了下步工作努力方向，达到了共同交流、互勉共进、相互学习的目的。（陈宝刚）
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